4 conselhos que você precisa para um processo seletivo
Saiba as principais dicas que vão facilitar sua jornada em um processo seletivo
Por Ana Júlia, Isabela Mosquini, Júlia Duarte e Mahara Aguiar
Participar de um processo seletivo dá aquele frio na barriga, mas vamos te mostrar que pode ser mais simples do que você imagina. Neste artigo, a equipe de comunicação do Laboratório Bridge vai te revelar os conselhos que gostaríamos de ter recebido antes de participar do nosso processo seletivo no Lab!
Quer se sentir mais confiante? Vem conferir nossas dicas! 👇
- #Dica 1: Se arrisque!
- #Dica 2: Seja sincero
- #Dica 3: Pesquise sobre a organização
- #Dica 4: Seja você mesmo
#1 – Se arrisque!
É preciso ter coragem para se inscrever em um processo seletivo, principalmente se você nunca tiver atuado na área. Afinal, mudanças podem assustar, mas lembre-se que são uma nova oportunidade de evoluir.
Se é algo que você deseja ou planeja a um tempo, sempre vale a pena arriscar. Afinal, novas experiências geram aprendizado. Como todos estamos sempre aprendendo algo novo, para disputar uma vaga muitas vezes basta demonstrar disposição e muita vontade de aprender.
#2 – Seja sincero
Quando estamos sendo avaliados, queremos sempre mostrar nossa melhor versão. Mas não se engane: fingir experiências em áreas que você não tem conhecimento pega muito mal.
Como mencionamos na dica anterior, mostrar interesse em aprender e ser sincero quanto às suas habilidades é essencial. Dizer “eu não sei, mas tenho disposição para aprender” demonstra sinceridade e dedicação, que contam bastante!
#3 – Pesquise sobre a organização
Estar alinhado com a instituição que você deseja trabalhar é um ponto importante para ambos os lados. Uma organização deseja alguém que se encaixe na cultura do local – e você não vai querer estar em um lugar em que não se sente confortável, né?
Conhecendo a cultura organizacional, as chances de você se sentir confiante e mostrar seu diferencial são muito maiores. Assim, também é possível destacar seus potenciais que fazem mais sentido para a vaga e sua motivação para fazer parte da organização.
Uma dica interessante é pesquisar no LinkedIn sobre a organização e se conectar com quem trabalha lá. Assim, você pode conversar com pessoas da sua área naquela organização e, quem sabe, abrir caminhos futuros.
Aliás, já se conectou com o Bridge no nosso LinkedIn? Mais de 150 dos nossos colaboradores estão por lá. Que tal se conectar com alguns deles também?
Outra dica é pesquisar no site oficial da organização, além de checar as avaliações recentes do Glassdoor. Se você ainda não o conhece, o Glassdoor é um portal onde colaboradores e ex-colaboradores dão depoimentos anônimos sobre o clima organizacional de organizações. Você pode se surpreender (negativa ou positivamente) com o que é falado!
#4 – Seja você mesmo
O seu maior diferencial é justamente ser quem você é. Além das suas habilidades, sua espontaneidade vai te destacar dos outros participantes. Não tente ser alguém diferente.
E para mostrar tudo que gostaria de forma natural, é preciso manter a calma. Uma das formas de fazer isso é listar, antes da entrevista, quais são seus pontos fortes e como você pode contribuir para a organização. Sabendo comunicar isso com eficiência, suas chances de passar aumentam muito. Confie no seu potencial e demonstre suas características que te tornam pessoa ideal para a vaga.
Agora você está ainda mais preparado! Te esperamos nos nossos processos seletivos.
@laboratóriobridge no Instagram 😉
Você pode se interessar por:
O Laboratório Bridge atua no Centro Tecnológico da Universidade Federal de Santa Catarina (CTC/UFSC), com equipes formadas por bolsistas graduandos, pós-graduandos e profissionais contratados. É orientado por professores do CTC e do Centro de Ciências da Saúde (CCS/UFSC).
Desde 2013, desenvolvemos sistemas e aplicativos para gerenciamento da gestão pública, com parcerias firmadas com o Ministério da Saúde, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e Ministério da Educação.
