Como é vivenciar a primeira semana de trabalho no Bridge
Saiba mais sobre a experiência de integração dos bridgers na primeira semana no Laboratório
Por Vanessa Luppi
Você já ficou curioso para saber como é a experiência de integração na primeira semana no Laboratório? A gente veio te mostrar como é essa rotina para os novos bridgers!
Reunimos aqui desde a experiência pessoal dos bridgers no onboarding – inclusive a minha – até outros relatos de quem já passou por esse processo. 👇
- O que é o onboarding?
- Minha experiência como new bridger
- Dicas de como aproveitar a integração no Bridge
- Relato de experiência de uma new bridger
- E quem cuida do processo do onboarding?
O que é o onboarding?
Receber um novo colaborador é sempre um momento de muito aprendizado. A pessoa recém chegada, vai aprender sobre uma nova função e se integrar com uma nova equipe. E isso, pode parecer um desafio que envolve inúmeras possibilidades.
O onboarding, que traduzido significa “embarcar”, é um passo fundamental para a integração de um novo membro. É nessa etapa que o bridger conhece a cultura do Lab, tem o primeiro contato com a equipe e entende melhor as atividades em que vai atuar.
Esse processo, que começa na contratação e segue até a plena autonomia do bridger, envolve fases importantes como treinamentos, apresentações institucionais e alinhamento de expectativas, facilitando sua adaptação e engajamento. É importante ressaltar que os encontros do onboarding são feitos de forma remota, para facilitar a adesão da maioria dos novos bridgers!
Minha experiência como new bridger
Começar algo do zero é sempre desafiador, e foi bom descobrir que chegando no Bridge eu teria o onboarding para facilitar essa integração com uma nova rotina. Na primeira semana no Lab lembro de me surpreender com a qualidade dos treinamentos e o esforço de todos em me integrar na equipe de Comunicação.
Na primeira semana aproveitei para observar e entender melhor as demandas da equipe. Foi muito importante para o meu desenvolvimento repensar métodos de organização e alinhar minhas expectativas com as atividades que desenvolvemos em equipe!
São dias que passam voando e até parece muita informação em um primeiro momento, ainda mais se você não tiver passado por um momento de onboarding em outro lugar, assim como eu. Mas são esses momentos que têm que ser aproveitados ao máximo para conhecer o funcionamento do Lab.
O Lab oferece toda a estrutura para o trabalho home office, com equipamentos para serem emprestados ao bridger e para o trabalho presencial, com um espaço físico disponível para todos os colaboradores.
Dicas de como aproveitar a integração no Bridge
- Não deixe de perguntar! O momento do onboarding é o espaço ideal para tirar dúvidas e entender melhor sua rotina e os processos que envolvem sua equipe.
- Participe de todos os treinamentos. Cada treinamento é pensado para te integrar e te mostrar um pouco mais do trabalho do Lab. É muito importante que você conheça todas as áreas de atuação, inclusive as que não fazem parte da sua equipe.
- Se puder, vá no tour presencial do Lab! Apesar do Bridge ser #RemoteFirst, também é disponibilizado um espaço físico. Caso tenha disponibilidade, você pode conhecer os bridgers pessoalmente, usar nosso espaço e tomar um cafezinho na copa. Mas se não for possível, você ainda terá a oportunidade de se reunir com os bridgers no Bridge Day, nosso evento de final de ano. 😉
- Aproveite para aprender junto com a sua equipe os métodos de organização mais eficientes para cada demanda. A organização sempre vai ser sua melhor amiga!
Relato de experiência de uma new bridger
“Além de todas as reuniões explicando detalhe por detalhe, tivemos um Happy Hour online com a equipe de Comunicação e uma recepção presencial do Núcleo de Gestão. Desde o primeiro momento me senti muito motivada, principalmente quando percebi que, agora olhando de dentro, o Bridge é tudo que a gente vê nas redes sociais, no portfólio e nas fotos: pura organização, acolhimento e parceria. Fazer parte da equipe que transmite isso para as pessoas de fora torna esse início de jornada ainda mais gratificante.”
Anna Cláudia Borges Westrupp Corrêa– Bolsista da equipe de Comunicação
E quem cuida do processo do onboarding?
“O Onboarding é um dos meus processos favoritos de Gestão de Pessoas. Acho muito gratificante poder estar envolvida no início da jornada dos bridgers no Laboratório. Pra mim, é muito importante me certificar de que os bridgers vão se sentir acolhidos e ajudados ao longo do processo de adaptação deles, então sempre tento fazer com que seja uma entrada tranquila e divertida. Eu já tive experiências bem desagradáveis de Onboarding em lugares que trabalhei anteriormente, então entendo a importância do processo para um recém-chegado e sempre tento ficar disponível para ajudar a qualquer momento.”
Luisa da Rosa – Bolsista de Gestão de Pessoas, equipe responsável pelo Onboarding
E aí, deu pra sentir um pouquinho de como é ser bridger? 🚀
Então fique de olho no nosso site para saber das vagas disponíveis!
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O Laboratório Bridge atua no Centro Tecnológico da Universidade Federal de Santa Catarina (CTC/UFSC), com equipes formadas por bolsistas graduandos, pós-graduandos e profissionais contratados. É orientado por professores do CTC e do Centro de Ciências da Saúde (CCS/UFSC).
Desde 2013, desenvolvemos sistemas e aplicativos para gerenciamento da gestão pública, com parcerias firmadas com o Ministério da Saúde, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e o Ministério da Educação.
